Aktuelles

29.01.19 — Sunzi und die 4 Key Indikatoren der angemessene Risikokultur - Blog 4

Incentives oder angemessene Anreizstrukturen

Incentives – variable Vergütung – Gratifikation – Bonus! Dieses Worte lassen Bankerherzen höher schlagen. Jetzt – im Januar – ist ja gerade wieder Bonus-Saison.
In den Banken werden die Pools für 2018 verhandelt und in Q1 2019 ausbezahlt. Und kein anderes Wort fasst die Finanzkrise(n) angeblich so gut zusammen. Denn das Urteil der Öffentlichkeit – dem die Politik gerne folgt – ist längst gefällt

11.12.18 — Risikokultur meets Fit & Propper

Was hat Risikokultur mit den künftigen Fit & Proper Anforderungen an Bankenmanager zu tun?

Risikokultur findet sich in den künftigen Fit & Proper Anforderungen an Bankenmanager – der Nachweis, dass die Aufsichts- bzw. Leitungsebene in Finanzinstituten („C-Level“) eine angemessene fachliche Qualifikation und persönliche Zuverlässigkeit vorweisen muss – wieder.

20.11.18 — Risikokultur in Kreditinstituten

Das Thema Risikokultur der MaRisk Neufassung 2017 wird künftig ein wichtiges Prüfungsfeld einnehmen und betrifft die geamte Unternehmenskultur. Für viele ist die Thematik noch schwer greif- und umsetzbar.

15.10.18 — Sunzi und die 4 Key Indikatoren der angemessenen Risikokultur - Blog 3

Offene Kommunikation und kritischer Dialog

Wenn wir im dritten Teil dieser Blog-Miniserie den nächsten Key Indikator der angemessenen Risikokultur – nämlich: „Offene Kommunikation und kritischer Dialog“ – im Horizont von Sunzis Kunst des Krieges hinterfragen, so stolpern wir zunächst über das Wort „offen“.

26.03.18 — Sunzi und die 4 Key Indikatoren der angemessenen Risikokultur - Blog 2

Accountability ist mehr als Responsibility

Fortsetzung der Mini-Serie von 4 Blogs. Was hat Sunzi (auch: Sun-Tsu), der legendäre Verfasser der strategischen Abhandlung "Die Kunst des Krieges", mit "angemessener Risikokultur" zu tun? Blog 2 beschäftigt sich mit der Rechenschaftspflicht, die mehr ist als Verantwortlichkeit.