Mit unserem Quick Check "Risiko-& Unternehmenskultur" können Sie sich einen ersten Eindruck über Ihren aktuellen Stand verschaffen!
Zum Thema:
Die Begriffe Risikokultur und Risikoappetit zeigen, dass es um viel mehr geht, als um Zahlen, Daten oder Fakten. Die Anforderungen richten sich an die Menschen selbst. An ihre inneren Haltungen und Einstellungen im Umgang mit dem Risiko. Risikokennziffern werden von Computern berechnet, die Risikokultur aber wird vom Management und allen Angestellten gemeinsam kultiviert.
Die 4 Key Indikatoren einer angemessenen Risikokultur der BaFin
- Die Leitungskultur (Tone from the Top),
- Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter (Accountability),
- Offene Kommunikation und kritischer Dialog (Effective Communication and Challenge) sowie
- Angemessene Anreizstrukturen (Incentives).
finden sich in der :►zur Struktur einer angemessenen Unternehmens-& Risikokultur, die sich mit 8 Bausteinen umsetzen läßt.
Zum Quick-Check:
Beantworten Sie bitte folgende Fragen:
1. Haben Sie Unternehmenswerte definiert und bestehen in Ihrem Unternehmen
Verhaltenskodices, Leitlinien und Ethikkodex?
2. Lebt die Geschäftsleitung auf klare und unmissverständliche Art und Weise, Unternehmens-
& Risikokultur vor? Wie überprüfen Sie das?
3. Wurden in Ihrem Unternehmen alle Mitarbeiter imit einen Basiswissen zum Thema
Risiko- & Unternehmenskultur geschult?
4. Haben Sie bei Ihren Managern eine angemessene und nachhaltige Entschiedungs- und
Vorbildkompetenz etabliert?
5. Besteht in allen Gremien und Meetings die Möglichkeit eines offenen und kritischen Dialogs
über risikorelevante oder andere Fragen? Wie überprüfen Sie das?
6.Haben Sie ein Berichtwesen etabliert, das über den Status und Fortschritt der Risikokultur
berichtet?
7. Wurde ein Umsetzungsgremium zurm besagten Thema etabliert? Wie setzt es sich
zusammen und welche Themen werden ihm zugeordnet?
8. Gibt es eine(n) dauerhaften AnsprechpartnerIn in Ergänzung z.B. zur Compliance für die
Aufsichtsbehörde und Supervision?
Ergebnis Risikokulturerfüllungsgrad
(Positiv beantwortete Fragen):
0-50%: größerer Handlungsbedarf
50-80%: befriedigend, mittlerer Handlungsbedarf
>80%: gut-sehr gut, Optimierungen
Wie kann der ►offene Dialog über risikorelevante Fragen gestaltet werden?